战略人力资源价值

使学生能够将人力资源实践与战略相结合，以建立有竞争力的员工能力

信息
课程代码	AMSH700
水平	7
学分	15

描述

• 利用现代人力资源研究来检查组织内部的战略定位。
• 在给定的情况下，通过审计来评估效率和对战略结果的贡献，从而评估人力资源实践的现状。
• 使用适当的技术和沟通方法批判性地评估和建议行动。