选择过程

面试

如果你入围了面试，人事和文化团队会联系你安排面试。

在面试过程中，你可能会被邀请参加以下部分或全部活动:

• 视频面试——在你选择的时间和地点在线回答几个问题
• 与面试小组面对面的面试(通常是行为问题)
• 基于职位职责和责任的实践练习
• 向访谈小组或被提名的Ara小组进行演讲或教学演示
• 心理测试
• 警察审查或司法部检查

如果你在坎特伯雷以外，你可能会首先接受Zoom的采访。如果合适的话，我们可以安排您参观Ara。

Ara的面试小组由任命经理和一到四名了解该职位所需技能的人组成。在安排面试时，您将收到有关小组的信息。

Whānau或其他面试支持

应聘者可以选择带家人或信任的朋友来参加面试。当我们安排您的面试时，请通知人民文化部将参加，以便安排合适的座位。

候选人的选择

一旦面试和其他遴选程序完成，遴选小组将召开会议选出成功的候选人。在这个阶段，我们通常会完成这个人的背景调查。如果推荐人对你的评价是肯定的，你就会接到电话，得到这个职位。我们的目的是在你面试后尽快通知你结果，但请留出两周的时间来做最终决定。然后你会收到一份正式的书面聘书。

背景调查

这个过程的一部分包括背景调查，以确保我们的学员是安全的。我们将要求您提供您的身份证明(如护照和驾照)，或通过RealMe核实您的身份。您的身份验证是招聘过程中犯罪背景调查的一部分，只有在您被我们聘用的情况下才会被存档。您将需要一个经过验证的RealMe账户才能使用此选项，该账户由内政部管理-如果您没有一个经过验证的RealMe账户，在这里就是如何申请。我们接受JP验证的身份证复印件，或者将您的身份证带来给我们的人力和文化团队进行验证。我们更喜欢RealMe，因为它可以在网上完成，这有助于加快选择过程。

谢谢您考虑将Ara作为您的潜在雇主

如果你已接受面试，但没有成功，你将在面试确认后收到通知。欢迎您在面试结束后向面试小组提出反馈意见。