变革和人力资源计划

通过可衡量的人力资源举措，使学生适应变化，使组织变得灵活。

信息
课程代码	BHR503
水平	5
学分	15

描述

• 识别并评估人事部门变更的影响。
• 在组织范围内对人力资源功能进行调整。
• 使用分析检查变更的影响。